Nejvyšší soud České republiky vydal v nedávné době rozhodnutí týkající se švarcsystému. Tentokrát ovšem z jiného pohledu, konkrétně se zabýval odpovědností zaměstnanců vůči jejich zaměstnavateli za škodu vzniklou zavedením a udržováním švarcsystému (tj. zejména škodu v podobě úroků z prodlení a penále vyměřených finančním úřadem z pozdě provedených plateb). Jedná se o rozhodnutí sp. zn. 21Cdo 2057/2023.
Flexinovela vypracovaná v souladu s Plánem legislativních prací vlády na rok 2024, vycházíz podnětů sociálních parterů a odborníků na pracovní právo a cílí na konkrétní potřebypraxe s vidinou zvýšit flexibilitu zákoníku práce pro zaměstnavatele i zaměstnance. Návrhnovely byl již schválen na konci léta vládou a v Poslanecké sněmovně na začátku prosince prošel prvním čtením, ve kterém byl předložen první pozměňovací návrh, který se však vůbec netýká zákoníku práce a pracovněprávních vztahů. Kvůli uvedenému zdržení se nestihne navrhovaná účinnost k 1. 1. 2025, optimistický předpoklad je v současné chvíli k prvnímu dubnu, ale spíše ještě o něco později.
