Velká novela zákona o zaměstnanosti účinná od počátku letošního roku přinesla klíčové změny zejména v oblasti agenturního zaměstnávání. Nové povinnosti dané zákonem o zaměstnanosti musí agentury práce splnit do 1. dubna 2024.  

V důsledku novely zákona o zaměstnanosti došlo ke změně podmínek pro vydávání povolení ke zprostředkování zaměstnání, především: 

• Odpovědným orgánem pro vydávání povolení ke zprostředkování zaměstnání je od roku 2024 Ministerstvo práce a sociálních věcí. 
• Žadatelé o vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání musí MPSV poskytnout potvrzení o bezdlužnosti, agentury práce s povolením vydaným před účinností novely zákona o zaměstnanosti mají povinnost poskytnout MPSV potvrzení o bezdlužnosti do 1. dubna 2024. 
•  Novelou zákona o zaměstnanosti došlo ke zvýšení kauce žadatele o povolení z dosavadních 500.000 Kč na 1.000.000 Kč, agentury práce s povolením vydaným před účinností novely zákona o zaměstnanosti mají povinnost do 1. dubna 2024 kauci doplatit. 
•  V neposlední řadě novela zákona o zaměstnanosti stanoví, že žadateli o povolení, jeho odpovědnému zástupci nebo členovi statutárního orgánu nesmí být v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za zprostředkování zaměstnání v rozporu s povolením, umožnění výkonu nelegální práce, zastřené zprostředkování zaměstnání, umožnění zastřeného zprostředkování zaměstnání nebo opakované neposkytnutí součinnosti orgánům inspekce práce při kontrole. 

Mezi další změny účinné od počátku roku patří vypuštění kritéria soustavnosti z definice nelegální práce a možnost uložit zaměstnavateli sankci v podobě zákazu činnosti až na dva roky za umožnění výkonu nelegální práce, zastřené zprostředkování zaměstnání nebo za umožnění zastřeného zprostředkování zaměstnání.

Ostatní změny dané novelou zákona o zaměstnanosti nabydou účinnosti od 1. července 2024. Jedná se o zrušení testu trhu práce pro zaměstnanecké karty, které by mělo zaměstnavatelům usnadnit zaměstnávání cizinců.