Vítejte na stránkách spolku advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association (CzELA).
CzELA vznikla v roce 2012 a spojila přední české advokáty, kteří dlouhodobě a aktivně působí v oblasti pracovního práva. Jednou z hybných sil, díky kterým byla realizována myšlenka vzniku pracovněprávní asociace, byla potřeba vytvořit prostředí, v němž se odborníci na pracovní právo mohou sejít, podělit se o cenné zkušenosti ze své praxe a společnými silami se pokusit změnit české pracovněprávní prostředí k větší efektivitě a lepšímu fungování.
Upozorňujeme, že CzELA neposkytuje právní služby ani právní poradenství. Pokud máte zájem o tyto služby, obraťte se prosím na jednotlivé členy CzELA, kteří tyto služby poskytují.
Pomáhat slabším se sluší. Věděli jste ale, že v některých případech nemáte tak úplně na výběr a pomáhat osobám se zdravotním postižením prostě musíte? A kde jsou hranice takové povinnosti pomoci? Protože podobných případů u soudu zatím příliš mnoho nebylo, dnes se na jeden takový podíváme.
Dne 6. 1. 2025 jsme vás v článku Michala Peškara informovali o tzv. flexinovele zákoníku práce, která aktuálně prochází legislativním procesem jako sněmovní tisk č. 775. Tato novela prošla dne 28. 1. 2025 v Poslanecké sněmovně druhým čtením, a to jak obecnou, tak podrobnou rozpravou. Účinnost novely se očekává k 1. 6. 2025 či k 1. 7. 2025 dle rychlosti legislativního procesu.
Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „novela“), která byla schválena na konci loňského roku, přináší významné změny v oblasti náhradního plnění a zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále jen „OZP“). Tyto změny vstoupily v platnost od 1. ledna 2025 a jejich cílem je především zvýšit pracovní příležitosti pro OZP a podpořit jejich začlenění na volném trhu práce.