Vítejte na stránkách spolku advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association (CzELA).
CzELA vznikla v roce 2012 a spojila přední české advokáty, kteří dlouhodobě a aktivně působí v oblasti pracovního práva. Jednou z hybných sil, díky kterým byla realizována myšlenka vzniku pracovněprávní asociace, byla potřeba vytvořit prostředí, v němž se odborníci na pracovní právo mohou sejít, podělit se o cenné zkušenosti ze své praxe a společnými silami se pokusit změnit české pracovněprávní prostředí k větší efektivitě a lepšímu fungování.
Upozorňujeme, že CzELA neposkytuje právní služby ani právní poradenství. Pokud máte zájem o tyto služby, obraťte se prosím na jednotlivé členy CzELA, kteří tyto služby poskytují.
Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „novela“), která byla schválena na konci loňského roku, přináší významné změny v oblasti náhradního plnění a zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále jen „OZP“). Tyto změny vstoupily v platnost od 1. ledna 2025 a jejich cílem je především zvýšit pracovní příležitosti pro OZP a podpořit jejich začlenění na volném trhu práce.
Vláda navrhuje změnu zákona o specifických zdravotních službách (e-klep, čj. 698/24) s cílem, mimo jiné, zrušit povinné vstupní lékařské prohlídky uchazečů o zaměstnání pro práce první kategorie.
Flexinovela zákoníku práce, která by měla být účinná už na jaře 2025 přináší mimo jiné i řešení problémů týkající se počítání, respektive prodlužování zkušební doby. Zaměstnavatelé i zaměstnanci se mohou těšit na větší flexibilitu, jasnější pravidla a řešení dlouhodobých aplikačních problémů.